Congress

Veranstaltungsleiter Messe, Kongress, Events (m/w/d)

Das L in „Deine Aufgaben“ steht für Langeweile

• Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Vor- und Nachkalkulation von Veranstaltungen, Vertragsverhandlung und –gestaltung, Rechnungsstellung
• Erstellung von Angeboten für angrenzende Dienstleistungen (Hotelzimmer, Rahmenprogramme, PCO-Leistungen etc.)
• aktive Akquise neuer Kunden für unsere Veranstaltungshäuser
• Kundenpflege, Durchführung von Kundenveranstaltungen
• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen aller Art in unseren Häusern

Deine Skills und du

• mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Projektmanage­ment einer Location, eines Hotels oder bei einer Professional Congress Organization / Agentur
• einschlägige Markt- und Branchenkenntnisse
• gute MS-Office- und verhandlungssichere Englischkenntnissen, Ungerboeck und SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B
• Kommunikationsstärke
• selbständige, strukturierte und lösungs­orienterte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• abgeschlossene Ausbildung oder abge­schlos­senes Studium im Veranstaltungs­wesen / Hotellerie oder einer vergleichbaren Qualifikation

Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben

• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungs­entgelt und eine überwiegend arbeitgeber­finanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 30 Urlaubstage
• kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, JobRad, Betriebsarzt und ergonomische Arbeitsplätze
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innen­stadt oder Deutschland-Ticket
• Obst & Getränke for free sowie attraktive Rabattaktionen
• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen

Wir möchten dich kennenlernen, worauf wartest du noch?

Wir freuen uns auf deine Verstärkung und eine nachhaltige Zusammenarbeit. Wenn du schon bald gemeinsam mit uns Veranstaltungen zu echten Highlights machen möchtest, dann bewirb dich ganz einfach per E-Mail an bewerbung@mainzplus.com und nenne uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehalts­vor­stellung. Bei deiner Bewerbung kannst du auf ein Anschreiben verzichten, wir lernen dich lieber als Mensch in einem persönlichen Gespräch kennen.

Fragen?
Unsere Kollegin Antje Münsterberg hat die Antworten. Bei Unklarheiten oder weiteren Rückfragen kannst du dich gerne unter +49 6131 242-121 melden.

Hier findest du unsere FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.